מהי אחריות המנהל במקרה של תאונה לעובדים לאחר 12 שעות עבודה?
אחריות מנהל לאחר 12 שעות עבודה
שלום
25/10/11
שלום רב,
אני מנהל במרכז לוגיסטי. לפעמים אנו עובדים 12 שעות (08:00-20:00( ויש לי אנשים שגרים רחוק מהמרכז. זמן הנסיעה שלהם לכל כיוון הוא כ-40 דקות. במידה ועבדנו את אותם 12 שעות ואותם אנשים נסעו הביתה( יש לאחד העובדים רכב חברה) וחס ושלום קרתה להם תאונה האם אני כמנהל חשוף לתביעה משפטית? מה האחריות שלי בתור מנהל על כזה מקרה? מה קורה עם אותם אנשים סיימו לעבוד בשעה 20:12 ואז נסעו הביתה?? האם החוק כאן מגן עלי?? אשמח לקבל תשובות.
אני מנהל במרכז לוגיסטי. לפעמים אנו עובדים 12 שעות (08:00-20:00( ויש לי אנשים שגרים רחוק מהמרכז. זמן הנסיעה שלהם לכל כיוון הוא כ-40 דקות. במידה ועבדנו את אותם 12 שעות ואותם אנשים נסעו הביתה( יש לאחד העובדים רכב חברה) וחס ושלום קרתה להם תאונה האם אני כמנהל חשוף לתביעה משפטית? מה האחריות שלי בתור מנהל על כזה מקרה? מה קורה עם אותם אנשים סיימו לעבוד בשעה 20:12 ואז נסעו הביתה?? האם החוק כאן מגן עלי?? אשמח לקבל תשובות.
אחריות מנהל
עו"ד שי בן נתן
25/10/11
לא ברור מדוע אתה צריך לחשוש מאחריות אישית. ככל שהמדובר בעניינם הקשורים לעבודה, מי שחשוף (ככל שהוא חשוף כלל) הוא המעסיק- ולא המנהלים. הדבר נכון בין בשעות העבודה ובין שלא בשעות העבודה. יחד עם זאת בשעות העבודה חלה עלייך אחריות כפי שחלה על מנהל- ותוכל לדרוש מהמעסיק לבטח אותך בהתאם.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני מחויב לכתוב מכתב על שינוי תנאי העסקה אם אני מפחית משמרות?
התפטרות כתוצאה מהתגרות
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?
מראיינים שהבריזו