אחוז משרתי שונה, מה עושים?
אחוזי המשרה שלי הוא 94 אחוז וחבר לעבודה הוא 100 %
דור
11/08/15
שלום לכם .
אני עובד עם 94 אחוזי משרה ובאותו חדר איתי עובד חבר עם 100 % משרה אנחנו באים ביחד ויוצאים ביחד .האם אפשר לתבוע על אפליה בנושא ? יש לציין שזה פוגע בי בפנסייה ובדמי הבראה פנית למנהלת כספים אין לה תשובה למה אני ב94% היא מתחמקת עם כל מיני תשובות לא מובנות
יש לציין כשנכנסתי לעבוד הייתי עם 100 אחוזי משרה .מה עליי לעשות ?
אני עובד עם 94 אחוזי משרה ובאותו חדר איתי עובד חבר עם 100 % משרה אנחנו באים ביחד ויוצאים ביחד .האם אפשר לתבוע על אפליה בנושא ? יש לציין שזה פוגע בי בפנסייה ובדמי הבראה פנית למנהלת כספים אין לה תשובה למה אני ב94% היא מתחמקת עם כל מיני תשובות לא מובנות
יש לציין כשנכנסתי לעבוד הייתי עם 100 אחוזי משרה .מה עליי לעשות ?
אחוז משרתי שונה, מה עושים?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
11/08/15
דור שלום,
לא ברור מדוע אחוז משרתך הופחת ומדוע אתה עומד על 94% בעוד העובד שלידך עומד על 100%.
פנה בכתב למנהלת הכספים ובקש לקבל הבהרה בעניין.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
לא ברור מדוע אחוז משרתך הופחת ומדוע אתה עומד על 94% בעוד העובד שלידך עומד על 100%.
פנה בכתב למנהלת הכספים ובקש לקבל הבהרה בעניין.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לקבל את מענק ההתמדה במצב של אי תשלום?
המעסיק לא מבצע דיווח כדין לקופה והכספים לא משויכיים על שמי
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
איך ניתן לחייב מעסיק למסור ראיות לפיטורים שלא כדין?
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?