האם ניתן לפצל את ימי הזכאות להבטלה בין עבודה לחופשה?

|

אבטלה

אלון 16/08/18
האם ניתן לפצל את ימי הזכאות להבטלה הכוונה לחתום חודש לעבוד 3 חודשים ואחר כך להמשיל לקבל את כל יתרת ימי הזכאות להבטלה מבלי שהזמן שעבדתי יופחת מהזכאות או שחייב שכל הימים יהיו ברצף

זכויות באבטלה

אורנה ללוז 17/08/18

שלום לך,

זכויות באבטלה נשמרות לשנה, מהאחד בחודש בו נרשמים לראשונה בשירות התעסוקה.

ניתן להגיע לסירוגין בין עבודות/לימודים/חופשה וכדומה... עד למיצוי מכסת הימים/הפניה לעבודה/תום שנת הזכאות, המוקדם מביניהם....

להודיע למתאמי ההשמה, על התאריך בו מתחילים לעבוד, על מנת שישולמו דמי אבטלה עד למועד תחילת העבודה.

בברכה.

תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן