שלום רב, דמי תאונה משתלמים רק אם לעובד אין מקור הכנסה/פיצוי אחר עבור הימים בהם הוא מוגבל מלעבוד. במילים אחרות, כאשר עומדים לזכות העובד ימי מחלה שהוא יכול לנצל, הוא ככל הנראה לא יהיה זכאי לדמי תאונה. לגבי זכאות לימי עבודה חלקיים עקב הפגימה הרפואית, מאחר והתנאים לדמי תאונה כוללים חוסר יכולת מוחלטת לעבוד, נראה שעובד שיכול לעבוד באופן חלקי לא יהיה זכאי לדמי תאונה. אולם השאלה מחייבת עיון מעמיק יותר לרבות במסמכים הרפואיים הספציפיים. בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
|