שלום רב,
יש פורום מתאים יותר העוסק בדיני עבודה.
למיטב ידיעתי פגרות חלות גם בבית הדין לעבודה.
צריך לבחון את נוסח ההחלטה. ככל שההחלטה קובעת שהתצהיר יוגש ביום X אז עליך להגיש את ביום X. ככל שהיא קובעת למשל שהתצהיר יוגש בתוך X ימים מהיום, אז הפגרה לא תחול.
ככל שנוסח ההחלטה אינו קובע שימי הפגרה יספרו במניין הימים אז את מרוויחה לכאורה גם את ימי הפגרה. מאחר שהרבה מונח על הכף מוצע לא להסתפק בייעוץ כאן.
בברכה,
יהונתן ינאי, עו"ד
מנהל פורום דיני חברות ופורום בתי משפט
הארבעה 28, תל אביב (מגדלי הארבעה), מגדל צפוני קומה 13
טלפון: 03-6956688 ; מייל: info@yanay-law.co.il
|