|
| שלום גלי,
לצורך חישוב דמי לידה כשכירה ועצמאית,
עלייך לצבור את תקופת העבודה המזכה גם כשכירה וגם כעצמאית כמפורט להלן:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
היום הקובע= היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx
לעובדת שכירה מחשבים דמי לידה כמפורט להלן:
על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.
מקסימום גמלת דמי לידה ליום - 1,296.33 ש"ח
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/שיעורי%20דמי%20הלידה.aspx
לעצמאית משלמים את דמי הלידה באופן אוטומטי לאחר הלידה,
על פי המקדמות ששולמו על ידך.
בתום השנה על פי הדוח השנתי,
יזכו/יחייבו בהתאם לתוצאות.
הביטוח הלאומי כבר משלם תשלומים אוטומטיים של דמי לידה לעובדות במגזרים שונים במשק - עובדות בנקים, חברת אינטל, בזק, פלאפון ועוד, עד היום שילם המוסד לכ- 20,000 יולדות.
קיראי בהרחבה בקישור מטה בנושא דמי לידה ולימדי על זכויותייך(קבלת הפרשים למקבלות תשלום במהלך 11 חודשים מיום הלידה ואילך )ועוד...
בהצלחה.
|