| שלום גלית,
חסר מידע לגבי תקופות עבודתך.
בדיקת הזכאות מתחילה מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,
לתקופה של 18 חודשים אחורה בהם בודקים האם צברת 360/300 ימי עבודה לעובד בשכר יומי/חודשי כמפורט להלן בהרחבה:
תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
תקופת ההמתנה של 3 החודשים,
אינה פוגעת בזכאותך אם צברת תקופת עבודה של 15 חודשים לפחות.
עלייך להרשם בהקדם בשירות התעסוקה הקרוב למקום מגורייך בצירוף מכתב על הפסקת עבודתך.
הגישי תביעה לדמי אבטלה כמפורט להלן:
1- http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/אופן%20הגשת%20התביעה.aspx
2- http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/המסמכים%20שעליך%20לצרף%20לתביעה%20לדמי%20אבטלה.aspx
בהצלחה.
|