|
| שלום שרה,
על פי הרשאה מיוחדת מאת המוסד לביטוח לאומי, המעסיק רשאי לשלם דמי פגיעה לעובדיו במקום המוסד לביטוח לאומי (לפי תקנה 22 לתקנות בדבר ביטוח מפני פגיעה בעבודה - פרק ה') או בשם המוסד לביטוח לאומי.
דמי הפגיעה שישלם המעסיק לא יפחתו מדמי הפגיעה המגיעים לעובד על פי החוק. עובד שמעסיקו קיבל הרשאה לשלם דמי פגיעה לעובדיו, אינו זכאי לתשלום גם מהמוסד לביטוח לאומי.
ידוע שבמשרד החינוך למשל,משלמים ישירות לעובדים ונעשה בהמשך חישוב באם יש הפרש לתשלום לעובדת.
מעבר לכך,התשלום משולם ישירות לעובדת.
בהצלחה.
|