| שלום רב,
כשחברה בפירוק, ממונה לה בעל תפקיד: נאמן או מנהל מיוחד. ברוב המקרים הנאמן/המנהל המיוחד הם אלה שנוטלים על עצמם את האחריות להגשת תביעות החוב של העובדים. מקובל, כי העובדים מתאגדים יחד, משלמים שכ"ט מופחת יחסית לנאמן/המנהל המיוחד וזה עושה עבורם את העבודה בצורה מרוכזת.
אינני יודעת אם אצלכם התאגדו יחד העובדים או לא. אבהיר שהתביעה מעט מורכבת ואכן מומלץ מאד להיעזר בעו"ד והפשוט ביותר זה להצאגד יחד מספר עובדים ןלהיעזר בשירותיו של אותו בעל תפקיד שמונה (מכיר את התיק ויש לו צו מינוי).
במידה ואינך מסוגלת, נסי להיעזר בלשכה לסיוע משפטי הסמוכה למקום מגוריך..
במידה ולא תמצאי זכאית, תוכלי להיעזר בהסבר של ביטוח לאומי. מצ"ב לינק:
http://www.btl.gov.il/benefits/Bankruptcy_or_%20Corporate_Liquidation/Pages/default.aspx#anchorSpan_8a24bc356f944cb580e1a483a39562c1
|