|
| שלום לך,
האם מעסיקך מילא עבורך טופס 250 טופס למתן טיפול רפואי לנפגע בעבודה :
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T250.pdf
עליך לדאוג שבכל המסמכים הרפואיים ירשם לך ת' עבודה,כך גם באישורי המחלה צ"ל רשום ת' המשך לתאונת עבודה.
עליך להגיש 211-תביעה לתשלום דמי פגיעה והודעה על פגיעה בעבודה
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/forms/Injury_Allowance_forms/Documents/t211.pdf
לא ברור מדוע חזרת לעבודה והאם הרופא/אורטופד שבדק אותך לא המליץ על חופשת מחלה?(תאונת עבודה).
אין לנו כאן סמכות רפואית היכולה להגיב,אך יתכן ואתה גורם לעצמך נזק לאחר הפגיעה ללא טיפול מתאים ומנוחה נכונה.
אתה זכאי לתשלומים מהביטוח הלאומי עבור התקופה בה נפגעת וכל עוד יש לך ת' המשך לתאונת עבודה=מחלת מקצוע.
קרא בהרחבה בנושא:
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/דמי%20פגיעה/Pages/default.aspx
חלק זה של דווח על הפגיעה הוא על מנת לשמור על זכויותיך בהמשך,אם כתוצאה מהתאונה תגרם לך נכות(מגבלה)זמנית או קבועה.
ללא הודעה על הפגיעה לא ידעו שנפגעת ואתה עלול להפסיד את זכותך לקצבת נכות מעבודה אם תגרם לך נכות.
לידיעתך,בתקופה בה נקבעים לך אחוזי נכות זמניים,תהיה זכאי להשלמת שכרך כמפורט להלן בנושא דרגת נכות ל"נכה נזקק":
דרגת נכות ל"נכה נזקק"
נפגע שנקבעה לו דרגת נכות זמנית נמוכה מ-100%, ועקב נכותו הוא אינו מסוגל לעבוד בעבודה כשלהי וגם אין לו הכנסה מעיסוק כלשהו, עשוי להיות זכאי לדרגת נכות זמנית בשיעור של 100%. הדרגה תיקבע לתקופה של עד 4 חודשים. לשם כך הנפגע צריך להגיש תביעה ל"נכה נזקק" ,וההחלטה תינתן על ידי "ועדת רשות", שכוללת פקיד תביעות, עובד שיקום ורופא.
קרא בהרחבה בנושא קצבת נפגעי עבודה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/default.aspx
ברור שיש כאן הרבה מאוד חומר לעיון,
אבל בנפגעי עבודה יש משמעות גדולה למי שנקבעים אחוזי נכות בגלל הפגיעה בעבודה,שכן קבלת תשלום הקצבה באופן חד פעמי או קצבה חודשית,אינה משפיעה על המשך עבודתך וגובה הכנסתך בעתיד.
ממליצה להתיעץ עם עו"ד בנושא על מנת למקסם את זכויותיך.
תרגיש טוב,שמור על זכויותיך ובברכת חג שמח.
|