|
| לצורך בדיקת תקופות עבודה קודמות במהלך 18 החודשים האחרונים,
ממליצה להזמין אישור תקופות ביטוח ומעסיקים
בטופס זה יהיה פירוט מלא על מעסיקך לפי תקופות עבודה.
במקביל,תנסה להגיע למעסיקך הקודם(מנהל חשבונות/רואה חשבון שלו) שימלא עבורך את הטופס:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/t1514.pdf
לצורך בדיקת זכאות לדמי אבטלה,מחשבים לעובד בשכר חודשי לפי ימים מלאים בחודש(על פי לוח השנה)דהיינו 28,30,31 ימים.
לעובד בשכר יומי/שעתי 18 ימי עבודה ומעלה יחושבו כמי שעבד 25 ימים בחודש.
ראה בהרחבה מאתר ביטוח לאומי בנושא תנאי הזכאות:
"תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה. "
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
תוכל לבדוק גם אצל פקיד השומה,יש לך שם ריכוז שנתי לכל שנת עבודה לפי טופס 101 הנשלח בתום שנת עבודה לכל עובד.
אמנם הטופס אינו מכיל פירוט ימי עבודה,אך הוא גם ההוכחה לעבודתך בחודשים נקובים.
האופציה האחרונה אם לא תהיה לך ברירה,היא למצא עבודה,גם זמנית לחודש חודשיים הקרובים שישלימו לך את התקופה החסרה.
בהצלחה ובברכת חג שמח.
|