|
| שלום לך רוני,
יולדת המתפטרת לאחר הלידה,
דינה בדין מפוטר לצורך פיצויי פיטורין,
אך,לגבי דמי אבטלה,עליה להרשם פעם אחת בשירות התעסוקה על מנת לקבע זכאותה(הנשמרת לתקופה של 12 חודשים מיום ההרשמה הראשון)ולחזור להרשמה באופו שוטף כעבור 90 ימי המתנה.
תקופת הזכאות המירבית היא בהתאם לגיל התובע ומצבו המשפחתי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx
כפי שציינת,אכן אינך זכאית לדמי לידה בפעם השניה,מאחר ולא הפסקת את עבודתך בהיותך בהריון(לא עבדת בתקופת ההריון).
לשאלותייך:
1- כפי שעניתי בתשובתי,התפטרות אינה מזכה אוטומטית בדמי אבטלה,אלא,לאחר 3 חודשי המתנה.
2- מדמי האבטלה מנכים 5 ימים ובכל 4 חודשים נוספים.
ימים אלה משולמים לך בסופו של דבר אם את ממשיכה להרשם עד תום ימי הזכאות כפי שהעברתי לך בקישור(ולא תשלום דמי אבטלה לשנה כפי שציינת).
מזלטוב ובהצלחה.
|