|
| שלום חנה,
את ממשיכה כרגיל בתהליך התביעה מול ביטוח לאומי,
ומגישה תביעה לגמלת נכות מעבודה אם נותרה לך פגיעה ונכות.
ראי בקישור מטה את אופן הגשת התביעה.
אם הסיבה להפסקת עבודתך היא הפגיעה,
יש סיכוי סביר שיפעילו תקנה 15 כמפורט להלן:
הגדלת דרגת נכות לנפגע שאינו מסוגל לחזור לעבודה ("תקנה 15")
כאשר לנפגע נקבעת דרגת נכות לצמיתות, בודקת הוועדה אם הנכות שנגרמה לו מהפגיעה בעבודה משפיעה על היכולת שלו לחזור לעבודה שעבד בה לפני הפגיעה, ובנוסף לכך אם הנכות גרמה לירידה קבועה של יותר מ- 20% מהכנסותיו.
במקרים אלה הוועדה יכולה להגדיל את דרגת הנכות לצמיתות עד מחצית מדרגת הנכות שנקבעה לו.
לדוגמה: אם נקבעה לו דרגת נכות לצמיתות בשיעור 30%, הוועדה יכולה להגדיל את דרגת נכותו עד ל- .45%
ההחלטה על הגדלת דרגת נכות על פי תקנה 15 היא בסמכות הוועדה הרפואית. במקרים מסוימים הוועדה יכולה לקבל חוות דעת של "ועדת רשות", שכוללת פקיד תביעות, עובד שיקום ורופא.
בדרגת נכות רפואית בשיעור 20% ויותר, העתק מהמלצת "ועדת הרשות" נשלח לנבדק.
מתוך:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/WORK_INJURY/WORK_INJURY_BENEFIT/Pages/קביעת%20דרגת%20הנכות.aspx
לשאלתך,המשך תשלום הקצבה המגיעה לך בעקבות נכותך אינה קשורה עתה להפסקת עבודתך.
קיראי בקישור מטה ושימרי על זכויותייך.
בברכת בריאות.
|