|
| שלום לך,
האם בדקת את זכאותך בביטוח הלאומי?
לא ציינת בשאלתך האם יש לך וותק עבודה במקום אחר ב-18 החודשים האחרונים לפני סיום עבודתך,או אולי השתחררת מצה"ל(שירות המקנה 180 ימי עבודה מתוך 360 הנדרשים).
אם אלה הן תקופות עבודותייך,
לצערי אין זכאות לדמי אבטלה,
כך גם לגבי דמי לידה,
בהם הזכאות למחצית דמי לידה היא למי שעבד לפחות 6 חודשים(6 תלושי שכר ולא חשוב כמה ימים עבדת בכל חודש).
*************************************************************************
עכשו אני רואה בהמשך שאלתך שיש לך וותק עבודה של שנה.
אם כך, את זכאית לדמי אבטלה,אם נרשמת מייד עם קבלת ההודעה על הפסקת עבודתך,
ואת זכאית לדמי לידה,שכן הפסקת את עבודתך בהיותך בהריון וצברת התקופה הנדרשת לדמי לידה:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה
אם תוכלי לפרט שוב,האם כבר נרשמת בשירות התעסוקה ומתי,
אוכל להגיב לסיבה שבה את רושמת שנמצאת לא זכאית(מי קבע שאינך זכאית).
תגיבי לתשובתי ע"י הוספת תגובה כך אוכל לקבל הודעה כאשר יש שאלה נוספת.
|