|
| שלום פטר
1- אשתך זכאית לדמי לידה מאחר וסיימה את עבודתה בהיותה בהריון,
וצברה את התקופה הנדרשת לדמי לידה:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
דמי הלידה נגזרים משכרה לפני הפסקת עבודתה כמפורט להלן:
דמי הלידה הם גמלה מחליפת שכר אך מוגבלים להכנסה המקסימלית לתשלום דמי ביטוח לעובדת שכירה ולעובדת עצמאית, כפי שהיה בחודש שקדם ליום הפסקת עבודתה של היולדת. מקסימום גמלת דמי לידה ליום - 1,296.33 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) .
א. לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/שיעורי%20דמי%20הלידה.aspx
2- דמי אבטלה
עם סיום עבודתה עליה להרשם בשירות התעסוקה,
והיא תוזמן להתיצבות אחת לחודש מפאת הריונה.
היא תקבל דמי אבטלה בהתאם למספר הימים על פי גילה/שכרה
כמפורט בקישור מטה.
דמי ביטוח לאומי
בתקופת דמי האבטלה מנוכים דמי הביטוח מהקצבה.
כנ"ל לגבי דמי לידה.
לאחר הלידה,עקרת בית הנשואה לתושב ישראל מכוסה במסגרת תשלומי דמי הביטוח של בן הזוג.
בהצלחה.
|