|
| שלום רני,
השאלה כמה זמן עבדת לפני התפטרותך,שכן הזכאות נבדקת מיום ההרשמה הראשון לתקופה של 18 חודשים אחורה בהם בודקים אם צברת 360/300 ימי עבודה כעובד בשכר יומי/חודשי כמפורט להלן בהרחבה:
תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
אם עבדת במהלך 18 החודשים האחרונים=540 יום,
קיים סיכוי סביר שאתה עדיין זכאי לדמי אבטלה.
הרשם בהקדם ותהיה זכאי ללא המתנה נוספת לדמי אבטלה,
שכן חלפו כבר לגביך 90 ימי המתנה.
בהצלחה.
|