|
| שלום מלי,
ראי מענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי בנושא השלמת שכר לצורך דמי לידה:
א.יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
ב.יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה.
לגבי השלמת החסר בתקופת עבודתך,
ממליצה לבדוק בפורום דיני עבודה למעלה מימין לפורום שלנו,
לגבי אפשרויות לתשלום ע"ח מחלה/חופשה...
תרגישי טוב ובהצלחה.
|