|
| דביר שלום,
לדעתי לאור חוק עבודת נשים הקובע כי חופשת לידה היא למעשה חופשה כפויה, (המעביד או העובדת אינם יכולים לוותר עליה), בין היתר מתוך ראיה פטרנליסטית של טובת האם והרך הנולד, יחד עם הוראת סעיף 56 לחוק הביטוח הלאומי לפיה המוסד רשאי לשלול דמי לידה מאישה שעובדת במהלך חופשת הלידה, התביעה לדמי לידה תידחה ע"י המוסד לביטוח לאומי.
|