|
| 1- בעבודה כמטפלת אין בד"כ תלוש שכר.
האישור על הכיסוי הביטוחי הוא הדווח על פתיחת תיק בביטוח הלאומי כמפורט בקישור מטה בנושא מעסיק משק בית(הכולל גם מטפלות)ותשלום הכיסוי במועדים.
בעת התביעה לדמי אבטלה,
יהיה על מעסיקתך,לציין תקופות עבודה ושכר כמפורט בעמוד 5,6 יחד עם מעסיקך הקודם(לצלם לכל אחד למלא את חלקו בנפרד על תקופת עבודתך).
2- דמי לידה.
זכאות לדמי לידה היא למי שהפסיקה את עבודתה בהיותה בהריון וצברה חודשי עבודה כמפורט להלן:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
3- התשלום הוא פעמיים בשנה ינואר/יולי לכל שנה.
4- יתכן וישלח אליכם חוקר,על מנת לוודא שהעבודה התקיימה ומלאת תפקידך על פי הדווח.
בהצלחה.
|