|
| תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
עם הפסקת עבודתך,
אתה מתיצב בהקדם בשירות התעסוקה להרשמה,
כדי לשמור על תקופת הזכאות הנדרשת המקובעת מיום ההרשמה.
מי שמתפטר אינו זכאי לדמי אבטלה באופן מיידי,אלא,לאחר תקופת המתנה של 90 יום.
אם סיבת ההתפטרות היא מצבו הבריאותי של התובע או מי מבני משפחתו,יש להכין מכתב ברוח הדברים ולהעביר לשני הגורמים(ביטוח לאומי ושירות התעסוקה).
במקרה שלך,מתקיימים התנאים לקבלת דמי אבטלה ללא המתנה,
ועלייך להתיצב בימים שנקבעו לך בשירות התעסוקה לצורך הרשמה באופן שוטף.
מי שאינו מתיצב אינו זכאי לדמי אבטלה.
לשאלתך,בכל מקרה הדרישה להתיצבות בשירות התעסוקה היא גם בתקופה בה אינך זכאית לדמי אבטלה ועד לאישור הביטוח הלאומי לשלמם לך ללא תקופת המתנה.
אם קיימת בעיה,צלמי והעבירי לשירות התעסוקה את מכתב פנייתך לביטוח הלאומי והאישור שקבלת לתשלום דמי אבטלה ללא המתנה.
בברכת בריאות ובהצלחה.
|