|
| ראשית מזלטוב ללידה.
לא ברור מדוע העיכוב בהגשת התביעה לדמי לידה.
האם עבדת לפני הלידה את התקופה המזכה בדמי לידה כמפורט להלן:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה
אם טרם מלאת הטופב,הזדרזי ומלאי בהתאם לטופס המצורף בקישור מטה.
עמוד 3 מתוך 4 ,אותו צריך מעסיקך למלא,
מתיחס להפסקת עבודה לאחר הלידה לצורך קבלת דמי הלידה.
חשוב להגיש את התביעה לדמי לידה לפני שחולפים 12 חודשים מיום הזכאות לדמי לידה.
אם בסופו של דבר,קבלת דמי לידה ואת שואלת למעשה בקשר לדמי אבטלה,הרי שבגלל התפטרותך,את אמורה להתיצב פעם אחת בשירות התעסוקה סמוך ליום הפסקת עבודתך להרשמה אחת בלבד,כדי לשמור על זכותך לדמי אבטלה.
את חוזרת להרשמה באופן שוטף כעבור 90 יום,בגלל התפטרותך.
כיום,יש דרישה בשירות התעסוקה להתיצבות גם בתקופת ההמתנה של 90 הימים,לצורך שילוב בעבודה.
קיראי בהרחבה בנושא אבטלה ומצרפת לך את טופס התביעה לדמי אבטלה לעיון והדפסה,או לקחתו בביטוח הלאומי.
בהצלחה.
|