|
| שלום גל ומזל טוב ללידה.
לא ציינת מתי ילדת,
שכן בתקופה בה את בחופשת לידה בתשלום,
אינך פנויה למעשה לעבודה ואינך יכולה להרשם בשירות התעסוקה כדורשת עבודה.
עם סיום חופשת לידה ועל פי שיקולייך בלבד,
את מודיעה למעסיקך על הפסקת עבודה.
בידקי מתי את אמורה להודיע למעסיקך,לאחר חופשת לידה על התפטרותך בפורום דיני עבודה,למעלה מימין לפורום שלנו.
חשוב לדעת,שאת זכאית לחופשה ללא תשלום,כאשר בחודשיים ראשונים,מעסיקך מחוייב בתשלום דמי ביטוח לאומי עבורך.
לכמה זמן את זכאית על פי הוותק שלך וחוק עבודת נשים,תעלי שאלתך גם בפורום דיני עבודה.
בהמשך...עם העברת הודעתך למעסיקך על הפסקת עבודה,
את נרשמת פעם אחת בשירות התעסוקה,סמוך ליום בו הודעת על התפטרותך,כדי לשמור על תקופת האכשרה הנדרשת לדמי אבטלה כפי שתוכלי לקרא בקישור מטה.
את חוזרת להרשמה באופן שוטף כעבור 90 יום בגלל התפטרותך,תהיי זכאית לדמי אבטלה רק כעבור 90 ימי המתנה.
חשוב לדעת,שקיימת היום דרישה בשירות התעסוקה להתיצב בשירות התעסוקה גם בתקופת 90 ימי ההמתנה,כדי לנסות לשבצך במקומות עבודה.
מעבירה לעיונך את הטבלה לתשלום דמי האבטלה,כדי לדעת מראש ולתכנן נכון את צעדייך.
תשומת ליבך לגילאים לפני/אחרי גיל 28.
בהצלחה וגמר חתימה טובה.
|