|
| אבי שלום
אני מרגיש צורך להתייחס לשאלה שלך במובן אחר. והתגובה לא מכוונת דווקא אליך.
מידי פעם אני נתקל בשאלה מסוג "מה אני צריך להגיד לרופא שירשום?" או "מה להגיד למעביד שירשום?"
שאלות שמשמען: תגידו לי איך ל"סדר" את הביטוח הלאומי?
אני מבין את מטרת הפורום כמתן מידע על פתרון בעיות ומחלוקות עם הביטוח הלאומי, אבל אך ורק במסגרת החוק.
ולכן, התשובה לכל השאלות האלה, לרופא או למעביד היא
לרשום אך ורק את האמת. כדאי אולי להתייעץ מראש עם מומחה לביטוח לאומי איך צריך לנהוג כדי לזכות בזכויות, אך זה לא תקין לנהוג בהתאם לנוחיות באותו רגע, ואחר כך להעביר מידע לא נכון: שהרופא ירשום... שהמעביד ירשום...וכו'. זה מעשה לא ראוי.
לדעתי אחת הסיבות שפקידי הביטוח הלאומי מסרבים לכאורה שלא בצדק למבוטחים, זה מפני שיש מבוטחים שמנסים לזכות בזכויות שלא כדין. התוצאה היא שהפקידים רואים בתביעות רבות פוטנציאל לרמאות, גם אם התביעות כשרות לחלוטין. התוצאה היא כמובן נזק והתמרמרות של כלל המבוטחים כלפי הביטוח הלאומי. וחבל !
ועכשיו לשאלתך.
יש גמלאות ומענקים ששאלת השהות, בחו"ל או בישראל כלל אינה רלוונטית וזכאים לגמלה בכל מקרה. לדוגמא דמי תאונה: החוק בעצמו אומר שזכאי לה גם מי שהתאונה אירעה לו בחו"ל (ובלבד שעומד בשאר תנאי הזכאות: סעיף 150 לחוק הביטוח הלאומי) ולכן אני מניח שאתה לא שואל על גמלה כזו.
יש גמלאות שהשהות בחו"ל שוללת אותם. הבטחת הכנסה או גמלת סיעוד למשל, ואני מניח שיש עוד גמלאות כאלה.
כמעט בכל הגמלאות והמענקים, ה"תושבות" היא התנאי הראשון לקבלתן. במקרה כזה גם אם היית שנים רבות בחו"ל, אתה עדיין רשאי לטעון ש"תושבותך" (מרכז חייך - הגדרה קשה ומסובכת) הייתה ונשארה ישראלית, ואתה זכאי לגמלה. ביטוח לאומי יכול שיטען שאינך זכאי לגמלה כי אינך "תושב" בגלל שלא היית בארץ שנים רבות, אבל מחלוקת לגיטימית. היא תתברר בדרך כלל בבית הדין.
אבל אם מבקשים גמלה שאחד מתנאי הזכאות לה הוא השהות בישראל, ומסתירים את השהות בחו"ל, זה עלול לגלוש עד כדי מעשה פלילי ויכולות להיות לזה השלכות חמורות.
הוצאת משכורת ותשלום ביטוח לאומי, למי שאינו עובד זה מעשה לא תקין ולא מזכה בזכויות בביטוח לאומי. בכלל רצוי לזכור. תשלום לביטוח הלאומי הוא תמיד בתנאי אתה חייב בתשלום ביטוח לאומי. מי שאינו תושב אינו חייב בביטוח לאומי. התשלום עצמו אינו מזכה בשום זכויות. זהו התנאי השני לקבלת זכויות אך זה לא מספיק. (התנאי הראשון "תושבות")
מצד שני, אם אתה עובד בחברה ישראלית בחו"ל לביצוע פרוייקט כלשהוא והיא זו שמוציאה את התלוש, הרי שהכל תקין וגם אם אתה בחו"ל, אתה נחשב ברוב המקרים כמו ככל ישראלי אחר שנמצא בישראל.
אני מקווה שאצלך הכל תקין, ואני מתנצל על שניצלתי את שאלתך כדי להתייחס לבעיה הכללית שביחסים שבין הביטוח הלאומי למבוטחים.
בברכה
עו"ד (יועץ מס) זאב גיא
|