|
| ותקבלי מיידית אבטלה באם את עומדת בשאר תנאי הזכאות כי אחרת יהיה עליך להמתין 90 יום ראי הסבר המל"ל לשאלה דומה וכן הסבר שלצורך פיצויים את זכאית :
האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
והשכר ישולם לפי ההסבר המצורף :
יולדת, שעקב חופשת לידה או חופשה ללא תשלום, בסמוך אחרי חופשת הלידה, נעדרה מן העבודה לפני 1 בחודש, שבו החלה תקופת אבטלתה, יוגדל שכרה היומי הממוצע בשיעור הגידול של השכר הממוצע במשק מ–1 בחודש שלאחר חודש הפסקת העבודה.
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/F1AEA0D7-40D4-4D8D-BF03-B694368E46C6.htm?&sFather=y
|