|
| את התשלום קחי זאת בחשבון שעליהם לבדוק את טענתך למרות שאת מרגישה שנעשה לך עוול,ועצה אישית אל תנסי להתחכם למרות המעמסה הכספית,ולידיעתך בכל מקרה התפטרות בשל לידת ילד מזכה פיצויי ולא אבטלה במיידי ויהיה עליך להמתין 90 יום ראי תשובת המל"ל לשאלה :
האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
בהצלחה בתביעה.
|