|
| לא ברור אם עבדת בשכר חודשי בכל אחד משלושת מקומות העב'.
בד"כ,יש פירוט של ימי עבודה בכל חודש.
אם במקום אחד קבלת שכר כעובדת שעתית/יומית=תשלום על פי שעות עבודה בפועל ולא על שכר גלובלי קבוע,תחושב כל תקופת האכשרה שלך כעובדת שעתית/יומית ותהיי זקוקה ל-300 ימי עב' בלבד.
במקרה זה,גם 18 ימי עב' בחודש ילקחו בחשבון כמי שעבד 25 ימים.
אם מדובר בעובדת חודשית,זה צריך להופיע בתלושי השכר-גם בסיכום המופיע בד"כ בתחתית התלוש בו יש ציון ימי עב' בכל חודש,במקרה זה את צריכה לצבור 360 ימי עב' שניכו מהם דמי ביטוח ב-18 תלושי השכר האחרונים.
לאור האמור לעיל,זו הסיבה שביטוח לאומי מבקשים להעביר למעסיקים למלא חלקם.
צרפי מכתב בו את מציינת שאין באפשרותך לפנות למעסיק ותמתיני לתשובת הביטוח הלאומי.
באופן כללי 186 ימים=חודש עבודה מלא.
בכל מקרה,עלייך להרשם בהקדם בשירות התעסוקה כדי לשמור על זכויותייך.
בהצלחה,
אורנה.
|