|
| ראשית מזל טוב לך ללידה.
לגבי דמי אבטלה,
אם את זכאית למלא דמי לידה,דהיינו 98 ימים,אלה גם מצטרפים לימים הנלקחים בחשבון לצורך בדיקת ימי עבודה לצורך בדיקת הזכאות לדמי אבטלה.
תוכלי לקרא בהרחבה בקישור המצ"ב:
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/B011E6BB-9ADA-493A-955D-B86ACD910437.htm
מה שנותר לבדוק עתה,האם את עובדת בשכר חודשי או בשכר יומי.
עובד בשכר חודשי צריך לצבור 360 ימי עב' שניכו מהם דמי ביטוח,
עובד בשכר יומי צריך לצבור 300 ימים כנ"ל.
עובד בשכר יומי שצבר 18 ימי עבודה בחודש,ילקחו בחשבון כמי שעבד 25 ימים.
כל האמור לעיל,נבדק ביום הראשון להתיצבות בשירות התעסוקה,לאחר התפטרותך ולא לפני שסיימת את כל ימי דמי לידה.
החישובים,נלקחים מכל מקומות העב' במהלך 18 חודשים אחרונים,מהיום הראשון בו את מתיצבת בשירות התעסוקה.
הערה חשובה:
מי שמתיצב בשירות התעסוקה לצורך דמי אבטלה,עליו לקחת בחשבון שיש סיכוי סביר שהוא יופנה לעבודה עם הרשמתו הראשונה.
סירוב לעב' מקזז 30 ימים מימי הזכאות לדמי אבטלה.
אם שרדת את היום הראשון:-),עלייך להמתין 90 ימים בבית,אח"כ לחזור להרשמה באופן שוטף,בגלל התפטרותך.
בהצלחה.
|