|
| שלום.
כאשר נקבע בפסק דין,לאחר עדויות והצגת ראיות במסמכים כי מדובר במסמכים מפוברקים שאינם יכולים לשמש כלל את התובע....
כי לתובע מעולם לא היה מסמך כשר שיכול להשאירו כעובד מן המניין,
ומה שבטוח, העובד כלל לא היה אמור לפגוש את הנתבעים אם היו עובדים כחוק במשרד הממשלתי.
למעשה, בעקבות מחדל רב שנים של המשרד הממשלתי,נהנה התובע לעסוק ללא כל תעודה, צבר הטבות כספיות, תפקידים בכירים,כאשר המעסיק שותף פעיל בשחיתות הציבורית המורכבת.
מה הדרך מכאן- מפסק הדין ועד הוצאת כתב אישום פלילי נגד כל אלו שעומדים עם חתימות במשרד הממשלתי מאחורי המסמכים המפוברקים?
במשטרה, מסיבות שאינן מובנות, כתבו כי ראו תעודות...
התובע בעצמו אמר בבית המשפט כי אין לו תעודות..ותעודה היא משהו חזותי ולא וירטואלי, וכזה לא הוצג מעולם.
כב' השופט קבע כי אין לתובע תעודות.
מה עושים הלאה?
תודה על תשובתכם המלומדה.
בברכה,
דורית.
|