|
| אינני רואה כיצד ניתן לתבוע את המעביד בנסיבות הענין, מאחר ואין כל הצדקה להטיל על מעביד, חובה לבדוק את הכריכים אשר הוא מזמין עבור עובדיו, לרבות בדיקה כי הם נקיים מחרצני זיתים.
באשר לתביעה כנגד כרמל בייגלס, סיכויי התביעה סבירים, שכן היא אחראית להמצאותו של חרצן זית בתוך הסנדביץ', ועליה לצפות כי החרצן עלול לגרום לנזקים כדוגמת הנזק שנגרם לך. כמובן שתצטרך להוכיח בתביעתך את התרחשות המקרה ואת נזקיך.
|