|
| צהריים טובים,
אתה רשאי לפנות למוסד לביטוח לאומי להכרה במצבך כפגיעה בעבודה, שם תבדוק אותך וועדה רפואית ותקבע האם קיים קשר בין העבודה לבין מצבך הבריאותי. למעשה, אתה מתאר מצב של מיקרוטראומה - לא אירוע פתאומי וחריג שגרם לפגיעה אלא נזק הולך ומצטבר.
לעניין תביעה נגד המעביד, עליך להוכיח רשלנות מצד המעביד ורק במקרה כזה תוכל לתבוע את המעביד. רשלנות במקרה כמו שלך יכולה להיות למשל אי מתן הוראות עבודה, אי אספקת ציוד עזר כמו חגורת גב וכיוצ"ב.
|