|
| בעקרון, המעביד טועה, אולם הדבר תלוי בהסדר הפנימי בינך לבין המעביד.
במקרה בו עובד גורם במהלך העבודה, לנזק ברשלנותו שלו, אזי,המעביד צריך לחוב בנזקים אלו כלפי צד ג', וזאת ע"פ פקודת הנזיקין.
עם זאת, במידה וקיים חוזה או סיכום, כי במקרה בו תגרום נזק, אתה הוא אשר תשא בתשלום, יתכן יש מקום לטענת המעביד, אולם דבר זה צריך להיות מפורש, ולא בדיעבד.
|