אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דיבה בהליך שימוע

  • לשון הרע ועדות שקר
    ריש | 04/02/2009 03:22

    שלום רב יש לי 2 שאלות: 1. הבנתי שחוק לשון הרע מגן על בעלי סמכויות ובהליכים משפטיים. מה קורה אם מעביד באו]ן סיסטמתי שולח לי מכתבי התראות וגערות המבוססים במקרה הרע על השמצות ואי בדיקת עובדות ובמקרה הפחות רע, לא מאפשר לי להתגונן בטרם הפצתם לכח אדם ולועד, ויותר מכך- לא מאפשר לי לדעת מי המתלוננים כביכול, פרטי האירועים ועוד? כיום אני לא עובדת שם יותר אבל אני שוקלת תביעת דיבה או עדות שקר מאחר וחלק מהדברים גם נאמרו בשימוע שגרם לפיטוריי. 2. במקרה אחר שהופיע באותו שימוע הואשמתי באורע שכלל לא נכחתי בו. אין לי אפשרות חותכת להוכיח שלא נכחתי בו אבל כן יש הוכחות שלכל הפחות נכחה בו עוד עובדת ולכן מוטב היה לערוך תחקיר טרם הטחת האשמות ולבר מי באמת היתה אחראית לאותו אירוע. האם מספיק לי לתבוע תביעת דיבה, כשאני מוכיחה שיש ספק בהטחת האשמות או שלא נעשה בירור טרם הטחתם? כאמור, בגלל שמדובר בשימוע, האם תביעת הדיבה תופסת בכלל? אודה על מענה מלא לכל השאלות. תודה ריש

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • דיבה בהליך שימוע
      עו"ד גיא כהן | 05/02/2009 09:28

      שלום רב לכאורה לפי תיאורך יש לך עילת תביעה. בדרך כלל מתעדים את מה שנאמר בשימוע. אולי זה יכול לעזור לך.

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

      • המשך
        ריש | 05/02/2009 15:01

        תודה על המענה. אני ביקשתי לערוך שימוע בכתב. ולכן הדברים כתובים. השאלה אם אני חייבת להוכיח בודאות שלא נכחתי בארוע או להוכיח שיש ספק בכך שהרי היינו שתי בנות בעבודה באותו היום - ולא בדקו במי משתינו מדובר - האם זה מספיק?

        האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
        מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי
     

לייעוץ ראשוני טלפוני חייג: 077-9973868
ליעוץ אישי עם עו"ד
 
 
 
הודעות אחרונות
כניסה לפורומים המשפטיים
© כל הזכויות שמורות לעו"ד אדי סוברי, אתר הפורומים המשפטיים.
סקייטק