|
| פיצויי פיטורין במידה והינך זכאית להם, אינם קשורים לקרן פנסיה והמעביד יכול היה - אך לא חייב היה- לשים לך חלק מהם (לרוב 6%) מדי חודש בחודשו.
בין אם הפקיד שיעור זה מדי חודש (משיקוליו הוא) ובין אם לאו, הרי שהנך זכאית בעת פיטורייך לשיעור של 8.33% עבור כל שנת עבודה, שזה אקויולנטי לשכר של חודש.
קופת פנסיה אינה במקום הפיצויים אלא בנוסף להם אך, כפי שכתבתי, יש מעבידים שמפרישים חלק מהסכום בקופה על חשבון פיצויים ואז בעת פיטורין הם משחררים את ה-6% ומשלימים 2.33% נוספים לשיעור האמור של 8.33% בסה"כ.
|