|
| שלום,
עבדתי בחברה מזה מספר שנים, החברה נכנסה לקשיים והחלו עיכובים בתשלומי השכר כאשר את המשכורת האחרונה כלל לא קיבלתי.
הגשתי תביעה לביה"ד לעבודה אבל מאחר והחברה נמצאת בהקפאת הליכים נתבקשתי להגיש תביעת חוב לנאמן.
להבנתי עובדי החברה הינם נושים בדין קדימה.
שאלתי הינה האם גם שכר העבודה המולן שלי וגם פיצויי הפיטורין המגיעים לי הינם בדין קדימה, או שמא שכר העבודה המולן הינו בדין קדימה, ואילו לעניין פיצויי הפיטורים אני נושה רגיל?
כמו כן, מה לגבי הוצאות משפט שהיו לי, וייעוץ משפטי שקיבלתי?
|