|
| מכרז פומבי מס' 20/09 - לתפקיד תובע/ת עירוני/ת
תיאור התפקיד: תובע/ת עירוני/ת
1. אחראי/ת לייצג את הרשות המקומית בבתי משפט בתביעות פליליות כמפורט להלן. המועמד/ת שיבחר יוסמך ע"י היועץ המשפטי לממשלה והרשות המקומית לשמש כתובע/ת עירוני/ת בבתי משפט בכל הקשור בעבירה/ות על חיקוק מהחיקוקים המפורטים להלן, אשר נעברו בתחום שיפוטה של העיר הוד השרון:
חוק רישוי עסקים, התשכ"ח – 1968, פקודת בריאות העם, 1940, פקודת הכלבת, 1934, חוקי התכנון והבניה, התשכ"ה – 1965, חוק הרשויות המקומיות [ביוב],התשכ"ב – 1962, חוק הפיקוח על מצרכים ושירותים, התשי"ח – 1957, חוק לימוד חובה, תשי"ט – 1949, חוק ההתגוננות האזרחית, התשי"א – 1951, פקודת בזיון בית המשפט, 1929, חוק רישום קבלנים לעבודות הנדסה בנאיות, התשכ"ט – 1969, חוק שמירת הנקיון , התשמ"ד- 1984, חוק הבטיחות במקומות ציבוריים, התשכ"ג – 1962, חוק מדידת מים, התשט"ו – 1955, חוק הגבלת העישון במקומות ציבוריים, התשמ"ג – 1983, פקודת העיריות (נוסח חדש), כל חקיקת העזר העירונית, כפי תוקפה מעת לעת, חוק העבירות המנהליות, התשמ"ו – 1986, תקנות העבירות המנהליות, התשמ"ו – 1986.
2. המועמד/ת שיבחר לתפקיד י/תקיים קשר עם הגורמים הממונים על אכיפת הוראות החיקוקים דלעיל במשרד המשפטים ואצל גורמי התביעה השונים.
3. קיום הדרכות סדירות ותדרוך גורמי העירייה השונים בכל הקשור לאכיפת הוראות הדין.
כפיפות: ליועץ המשפטי לעירייה
דרישות התפקיד:
השכלה: אקדמית (תואר ראשון) במשפטים, ממוסד אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה.
רישיון: בעל/ת רישיון ישראלי לעריכת דין, חבר לשכת עוה"ד.
ניסיון מקצועי:
ניסיון מקצועי מוכח של 2 שנות עבודה כעורך דין.
דרישות מיוחדות:
התפקיד מחייב יכולת ניהול והנעת עובדים, אחריות ויכולת עבודה באופן עצמאי תוך התמודדות עם קשיים הנובעים מעצם הצורך בשיתוף פעולה בין גורמי אכיפה שונים.
אופן העסקה: חוזה בכירים בהתאם לכישורי המועמד, בכפוף לאישור משרד הפנים.
מועמד/ת העומד/ת בתנאי המשרה והמעוניין/ת בהגשת הצעה למשרה הנ"ל יוכל/תוכל להגיש מועמדות למשרה בצירוף קורות חיים, תעודות המעידות על השכלה רלבנטית, לרבות תעודת הסמכה, רישיון לעריכת דין, והמלצות במעטפה סגורה ולהפקידה בתיבת המכרזים במשרדי אגף משאבי אנוש, דרך רמתיים 36, קומה ראשונה, עד ליום שלישי ה- 14/7/09 , בשעה 13.00 (משרדי העירייה סגורים בימי שישי)
העירייה שומרת על זכותה לבצע מיון מוקדם של ההצעות למשרה וכן הערכת המועמדים על ידי גורם מקצועי מטעם העירייה.
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
בברכה,
רפי סער
מנכ"ל העירייה
|