|
| היי עובד שסגר בחוזה העבודה על משכורת מסויים, לדוגמה 10,000 ש"ח, אבל החוזה נחתם לפני 7 שנים, וכיום ערך הכסף ירד, והסכום הזה שווה לדוגמה 15,000 שקלים האם צד לחוזה רשאי לדרוש הצמדת מחירים למדד, בלי שסוכם במפורש שיש הצמדה למדד, כשהפער הוא כמה אלפי שקלים? כי ניתן לומר שה10,000 שדובר עליהם לפני 7 שנים הם היום למעשה 13,000. אמנם שאלתי על עובד שכיר, אבל ניתן להרחיב את השאלה גם לחוזה שירות רגיל עם בעל מקצוע, או אפילו עו"ד שסיכם שכר טרחה בחוזה לפני 8 שנים וכיום ערך הכסף ירד והשכר טרחה הזה שווה כמה אלפים יותר, אם יכול לדרוש את היתרה בלי שיש סיכום מפורש לכך.
|