אני אב לשלושה גרוש פעמיים בני הקטן מאישתי השניה במשמורת משותפת שלי ושל גרושתי בנוסף יש לי 62 אחוז נכות רפואית טרם אישרו לי קיצבת נכות אני פוטרתי לאחרונה מעבודתי התחלתי לחתום אבטלה אך דמי האבטלה היו מועטים ולכן הגשתי בנוסף תביעה נוספת להבטחת /השלמת הכנסה. האם ניתן לחייב אותי לעבוד לאור המסמכים הרפואים ואחוזי הנכות שנקבעו לי מביטוח לאומי. ומה גם שאני במשמורת משותפת עם גרושתי על בני הקטן ועכשיו בתקופת החופש הגדול אין לי סידור לילד הוא לא בקייטנה ובימים שלי הוא איתי ימים שלמים מהבוקר עד שיגיע מועד החזרה ללימודים ב 1.9 וזאת גם סיבה המונעת ממני לעבוד . השאלה האם לאור הנסיבות ניתן לחייב אדם לעבוד ואם יסרב ישללו ממנו את דמי הקיצבה