שחר שלום, באופן עקרוני נאסר על מעסיק לפטר עובדת שנמצאת בהליכי פוריות ובכלל זה הליכי פונדקאות. אלא אם קיבל היתר מיוחד לכך. הסטטוס של העובדת (רווקה או נשואה) אינו רלוונטי. אם קורה מקרה שכזה אני ממליצה מאוד להיעזר בשרותיהם של עוה"ד לדיני עבודה. בהצלחה.
בברכה,
מיכל פנקל, עו"ד
מנהלת פורום פונדקאות
מנחם בגין 132, תל אביב (מגדלי עזריאלי)
טלפון: 054-5671303 ; מייל: law@fenakel.com
|