תנאי זכאות לדמי לידה

שלום לך,

ראי מתוך תנאי זכאות לדמי לידה:

..."תנאי שלישי – צברת תקופת אכשרה

את עובדת שכירה או עובדת עצמאית, וצברת תקופת אכשרה מזכה (חודשים שבהם עבדת

ושילמת דמי ביטוח לאומי, גם אם הם לא רצופים). בהתאם לתקופת האכשרה שצברת נקבעת תקופת הזכאות לדמי לידה:

 אם שילמת דמי ביטוח לאומי עבור 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני יום הפסקת העבודה,

או עבור 15 חודשים מתוך 22 החודשים - תהיי זכאית לדמי לידה מרביים עבור 15 שבועות

(105 ימי זכאות).

 אם שילמת דמי ביטוח לאומי עבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני יום הפסקת העבודה –

תהיי זכאית לדמי לידה חלקיים עבור 8 שבועות (56 ימי זכאות).

לגבי חישוב דמי לידה,

ראי בקישור סכום דמי הלידה:

..."איך מחושבת הקצבה?

סכום הקצבה היומי שתהיי זכאית לו הוא הגבוה מבין השניים:

השכר שלך ב- 3 החודשים המלאים שקדמו להפסקת העבודה, לחלק ב-90

השכר שלך ב-6 החודשים המלאים שקדמו להפסקת העבודה, לחלק ב-180

כלומר, אם הפסקת לעבוד באמצע חודש יולי, הקצבה שלך תחושב לפי ממוצע השכר שלך בחודשים אפריל עד יוני, או בחודשים ינואר עד יוני, הגבוה מבין השניים."...

בברכה ובהצלחה!