נושא של תקופת האכשרה לזכאות אבטלה מבלבל אותי. אם נניח עבדתי 10 חודשים בחברה ופוטרתי, אבל יש לי ימי חופש ומחלה צבורים שלא ניצלתי, שאלתי כזאת: בגמר חשבון המעסיק שילם לי על הימים האלו בתלוש האחרון. החוק אומר שימי חופש שלא נוצלו ונפדו בגמר חשבון אינם יכולים להיספר כחודש נוסף בתקופת אכשרה. אבל לא מצאתי אף מקום שמסביר לגביי ימי מחלה?
זה חשוב לי כי גם יום אחד שעבדתי בו לאותו חודש ייספר בתקופת האכשרה לזכאות. האם יום מחלה שנפדה בגמר חשבון יכול לזכות בחודש נוסף של תקופת אכשרה?
|