שוב שלום לך,
ראי את המענה אותו קבלתי מביטוח לאומי/אימהות לשאלתך: "הוראת השעה המאפשרת תשלום למי שאין לה יום קובע - משמע הפסקת העבודה שלה הייתה לפני ההיריון חלה על מי שתלד עד ליום 30.6 אלא אם תוארך הוראת השעה מעבר ליום זה. במצב זה היא אינה זכאית לדמי לידה אלא אם תשוב לעבודה." מומלץ לחזור לעבודה, כדי שיהיה יום קובע, היום בו תפסיקי לעבוד כשאת בהריון.
בברכה.
|