האם הוותק שלי ייספר מההתחלה במקרה של פיטורים?
חל"ת/פיטורים
יש לי 2 שאלות:
1.לפני שנה התחלתי לעבוד בחברה מסוימת כשב3 חודשים הראשונים הייתי מועסקת דרך חברת כח אדם.
במקרה של פיטורים, האם הוותק ייספר מההתחלה?
2.ישנה אי הסכמה בנושא מסוים ביני לבין המעסיק כבר תקופה ממושכת.
האם המעסיק יכול להחליט לשלוח אותי לחל"ת לתקופה בלתי מוגבלת במקום לפטר וכך להתחמק מתשלום פיצויים?
תודה מראש.
חלת/ פיטורים
שלום רב
יש לבחון את הדברים אבל על פניו לגבי השאלה הראשונה התשובה היא כן . לגבי השאלה השניה התשובה היא לא המעסיק לא יכול להוציא לחלת עובד שלא בהסכמה אם תסרבי לחלת והוא יכריח אותך את יכולה להתפטר בדין מפוטר לאחר התראה בכתב שאת דורשת לשוב לעבודה ולא מסכימה לחלת וכי אם לא ישיבך תראי בכך כאילו פוטרת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם
התפטרתי. האם אני זכאי לפיצויי פיטורים?
פיטורי עובדת בהיריון