רוצה לתבוע מעסיק אחרי פיטורים על כמה דברים .אחד מהם על אפלייה לפי גיל. ברשותי מסמך שחובר על ידי מנהל בכיר של חברה ובו מופיעה רשימה של עובדי מחלקה עם ציון גילם 60+ וכתוב משפט על אפשרות להתייעל בעזרת תחלופת לכ"א צעיר . האם אני חייב לציין על סעיף תביעה הזה (אפליייה בגלל הגיל ) בכתב תביעה או להתחיל לטעון את זה רק בדיון אצמו ? האם אני חייב לצרף מסמך אצמו לכתב תביעה או לשמור על סודיות עד לדיון ? האם שופט יכול לסרב לקבל אותו בדיון ?
לאון שלום רב
שאלתך היא בנושא דיני עבודה ולכן על מנת לקבל תשובה מדויקת, מומלץ לך להפנות את השאלה לפורם הנכון.
בהצלחה.
בברכה, אלי מור, עו"ד מנהל פורום בתי משפט פארק אולימפיה, מוטה גור 9, קומה 4, פ"ת טלפון: 03-6959990, מייל: eli@mor-lawyers.co.il
