דמי אבטלה לאחר חופשת לידה

שלום לך,

דמי אבטלה מחושבים על פי ממוצע השכר ב-6 חודשים.

על מנת להיות זכאים לדמי אבטלה, צריך לצבור 12 חודשי עבודה,

מתוך 18 חודשים קודמים לחודש הפסקת העבודה.

נכון להיום בעקבות משבר הקורונה.

ניתן לצבור 6 חודשי עבודה מתוך 18 חודשים שקדמו לחודש הפסקת עבודה.

חופשת לידה וחודשיים חל"ת לאחר החל"ד, נלקחים בחשבון כתקופות עבודה.

ראי מתוך תנאי זכאות לדמי אבטלה:

https://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/zakaut.aspx

אם את מתפטרת מסיבה שאינה מוצדקת תחול עלייך תקופת המתנה של 90 יום,
בעבורה לא ישולמו דמי אבטלה.

ראי מתוך אתה מובטל סיבות מוצדקות להתפטרות:
https://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/tnaiZakaut/Pages/muvtal.aspx

התפטרות עד 9 חודשים מיום הלידה לצורך טיפול בתינוק שנולד,

הינה סיבה מוצדקת להתפטרות על פי חוק עבודת נשים, אך אינה מוצדקת על פי חוק אבטלה.

תבדקי בקישור מעלה, אם יש אחת הסיבות המוצדקות, תוכלי להרשם באתר שירות התעסוקה,

ולהגיש תביעה לדמי אבטלה באופן מקוון באתר ביטוח לאומי.

לשלוח את הסיבה המוצדקת להתפטרות באתר שירות אישי.

אם הסיבה תתקבל כמוצדקת, תוכלי לקבל דמי אבטלה מךכתחילה.

בברכה וחתימה טובה.