|
| ארי שלום, על פי חוק, לא ניתן להעסיק עובד, מבלי לשלם לו שכר מינימום. על אף האמור, מיזמים רבים קמים מבלי לשלם שכר לעובדים, וזאת באמצעות מנגנונים שונים (אופציות, הסכמי קבלנות, ואף שכר נדחה). מומלץ לפנות לעורך דין המתמחה בתחום ההייטק, ומלווה מיזמים על בסיס קבוע. בברכה, עמית
|