אבטלה ואבדן כושר עבודה

  שלום לך,

ראה המענה אותו קבלתי מביטוח לאומי לשאלתך:

"מיותר לציין, כי החלטה סופית תהיה רק במעמד הטיפול בתביעה.

כדי לבחון זכאות מקוצרת מכוח התקנות, צריך שהחל"ת אכן יהיה ביוזמת המעסיק.

יש לצבור 6 חודשי אכשרה: 3 חודשי עבודה, חודש בו שולמו ימי מחלה ע"י המעסיק, חודשיים קלנדריים מלאים של חל"ת.

יש לצבור תקופה זו ב-18 חודשים אחרונים שקדמו לרישום בשירות התעסוקה,

ואם ישנם חודשי מחלה (שלא נלקחים לחודשי אכשרה) ב-18 החודשים, ניתן להאריך את תקופת הבדיקה עד 6 חודשים, לכל היותר.

בחודשיים של חל"ת נחשב את השכר לפי שכר מינימום במשק."

בברכה.