שלום לך,
ראה המענה אותו קבלתי מביטוח לאומי לשאלתך:
"מיותר לציין, כי החלטה סופית תהיה רק במעמד הטיפול בתביעה.
כדי לבחון זכאות מקוצרת מכוח התקנות, צריך שהחל"ת אכן יהיה ביוזמת המעסיק.
יש לצבור 6 חודשי אכשרה: 3 חודשי עבודה, חודש בו שולמו ימי מחלה ע"י המעסיק, חודשיים קלנדריים מלאים של חל"ת.
יש לצבור תקופה זו ב-18 חודשים אחרונים שקדמו לרישום בשירות התעסוקה,
ואם ישנם חודשי מחלה (שלא נלקחים לחודשי אכשרה) ב-18 החודשים, ניתן להאריך את תקופת הבדיקה עד 6 חודשים, לכל היותר.
בחודשיים של חל"ת נחשב את השכר לפי שכר מינימום במשק."
בברכה.
|