|
| שוקי שלום, באופן עקרוני צילום משרדו של עובד, על ידי מעביד, יכול ויהיה מותר אם יש לכך הצדקה. ראשית יש לבחון את מטרת הצבת המצלמות. ככל שמדובר על מטרה ראויה (למשל מניעת פריצות למשרדים, מניעת גניבת כספים, ציוד או מכשירים וכו') הרי שאין מניעה בהצבת מצלמות כאמור, גם בחדרים האישיים של העובדים. עם זאת, בהצבת מצלמות בחדר העבודה האישי של העובדים, יש לשים לב כי הדבר נעשה תוך פגיעה מינימלית בפרטיותם. כך למשל, יש להקפיד שזווית הצילום לא תתמקד בפניו של העובד, לא תכוון ישירות כלפי שולחן עבודתו, ולא תחשוף את מסך המחשב שלו בזמן עבודתו. שנית, יש ליידע באופן אישי את עובדי המשרד אודות הצבת המצלמות, מיקומן, ומטרותיהן. מומלץ אף להחתים את העובדים כי ידוע להם, וכי הם מסכימים, כי הם עשויים להיחשף לצילום לצורכי אבטחה. לבסוף, יש לשים לב כי השימוש בצילום נעשה לצרכים אשר בגינם הוצבו המצלמות מלכתחילה, ובוודאי שלא צרכים אחרים, בהם מעקב אחר העובדים. מקווה שהייתי לך לעזר. 
בברכה,
תום שנפ, עו"ד
מנהל פורום לשון הרע
ה' באייר 39, ראשון לציון
טלפון: 050-8550611 ; מייל: office@schnapp-law.co.il
|