|
| שלום רב, כאשר קיים במקום העבודה התעמרות כלפי העובדים המתבטא ביחס משפיל או מזלזל ופגיעה בכבודו של העובד, עשוי העובד להיות זכאי לפיצוי בשל עוגמת נפש או הפרה החובה לנהוג בתום לב כלפי העובד.
בברכה,
גלית אטיאס, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
התעש 20 כפר סבא, בניין בית הפעמון
טלפון: 052-2643433, מייל: gaor12@gmail.com
|