שלום רב,
עסקנין במעשה פסול וחמור מאוד.
אינני נכנס כמובן להיבטים של דיני העבודה שעולים בשאלתך, מוזמנת להתייעץ בפורום נפרד.
יחד עם זאת, אם מעסיק - עורך דין, מוציא עובדים שלו לחופשה ללא תשלום ואומר להם - תעבדו מהבית, ואני אשלים לכם את היתרה ממה שתקבלו משירות התעסוקה, הוא בעצם אומר לכם:
תעבדו ותקבלו דמי אבטלה, ובכך תדווחו דיווח שהוא לא אמת.
גם עורך דין שמשתף פעולה במקרה כזה, עובר עבירה אתית.
מעסיק שמשדל, ונותן לכך יד, עובר עבירה אתית ברורה.
עסקינן בעבירה מובהקת של התנהגות שאינה הולמת עורך דין, ואני סבור כי אם תוגש תלונה במקרה כזה, גם וועדות האתיקה ובתי הדין ימצו את הדין במקרים כאלו.
אני מפנה לגילוי דעת של וועדת האתיקה, שפורסם בגיליון 25, על הפרת דיני עבודה בידי מעסיקים:
"ככל שעורך דין מעסיק מפר הוראת דין או התחייבות מפורשת, התנהגות מעין זו, עשויה במקרים מתאימים להוות עבירה של התנהגות שאינה הולמת עורך דין לפי סעיף 61(3) לחוק לשכת עורכי הדין: דבר זה נכון גם בתחום דיני עבודה ולטעמנו ראוי שכל מקרה יבחן לפי נסיבותיו."
אינני נוגע כלל עוד בפגם המוסרי ובמסר שהמעסיק מעביר לעובדים שלו.
שוב אני מדגיש:
גם עובד שעושה דבר כזה, עובר עבירה אתית, אפילו אם המעסיק ביקש.
המעסיק - עובר גם הוא עבירה אתית בנסיבות המתוארות.
אגב, על אחריות מעסיק לעבירה אתית של עובד, מפנה לקישור לשאלה שנשאלה בפורום זה, על האסמכתא המצוטטת בו:
https://www.lawforums.co.il/SingleMessage.aspx?MessageID=1282313
רק בריאות!
בברכה,
אדם אשכנזי, עו"ד
מנהל פורום אתיקה מקצועית
רחוב האורגים 21, אשדוד
טל': 08-6538011 : Adam@an-law.co.il
|